工伤能否享受医保赔偿？答案是肯定的。工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位或相关机构给予物质补偿的一种制度。医保，全称医疗保险，是一种社会保险制度，旨在为劳动者及其家属提供医疗费用方面的保障。工伤发生后，劳动者既可以享受工伤赔偿，也可以享受医保报销。

一、工伤赔偿范围

工伤赔偿包括以下项目：

(1)医疗费：工伤治疗所需费用，包括医疗费、手术费、住院费、护理费等。

(2)误工费：因工伤而停止工作期间的工资损失。

(3)住院伙食补助费：工伤住院期间的伙食费补助。

(4)交通费：因工伤就医或治疗而产生的交通费。

(5)护理费：工伤致残人员因生活自理能力丧失而需要护理所产生的费用。

(6)一次性伤残补助金：因工伤鉴定为伤残的，根据伤残等级给予的一次性补助金。

(7)一次性就业补助金：因工伤丧失劳动能力且难以转移就业的，给予的一次性补助金。

二、医保报销范围

医保报销范围包括：

(1)住院医疗：在定点医疗机构住院治疗的费用，包括床位费、手术费、治疗费、药费、检查费等。

(2)门诊医疗：在定点医疗机构进行门诊治疗的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

(3)特定病种医疗：针对一些特定疾病，如癌症、重大心脑血管疾病等，给予重点医疗费用保障。

(4)生育医疗：女性职工在生育期间产生的医疗费用。

三、工伤与医保报销的衔接

工伤赔偿和医保报销之间存在一定的衔接关系：

(1)工伤医疗费报销：工伤医疗费由工伤保险基金支付，职工无需自付。

(2)医保报销：医保报销部分，根据医保规定执行，工伤职工可以享受医保报销的部分费用。

(3)二次报销：工伤医疗费超出工伤保险基金支付部分，可以向医保基金申请二次报销。

四、工伤与医保报销的注意事项

(1)工伤报销需要提供工伤认定书等相关材料。

(2)医保报销需要提供就医发票、诊断证明书等材料。

(3)工伤报销和医保报销不能重复报销，同一笔费用只能报销一次。

(4)工伤报销和医保报销的报销比例和支付方式可能不同。

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