在工作期间被打，可能获得的包括以下方面：

1.医疗费：包括因被打受伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2.误工费：根据因受伤导致的误工时间和收入状况确定。

3.护理费：如果需要他人护理照顾，产生的费用应得到赔偿。

4.交通费：因治疗和处理相关事宜所支出的合理交通费用。

5.住院伙食补助费：如果住院治疗，会有相应的补助。

6.营养费：根据伤情和的建议确定。

7.残疾赔偿金：如果造成，根据计算。

8.精神损害抚慰金：如果精神受到较大伤害，可以主张。

需要注意的是，具体的赔偿项目和金额要根据实际情况和相关法律规定来确定。同时，要及时收集和保留相关证据，如记录、诊断证明、费用等，以便主张自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。