在工作场所，意外事故时有发生，被动物咬伤就是其中之一。那么，工作期间遭遇动物咬伤，该如何正确处理，又可以获得哪些赔偿呢？

一、工作期间被咬了怎么办赔偿？

1. 及时就医

被动物咬伤后，应立即就医，进行必要的伤口处理和疫苗注射。保留好就医记录和相关发票，作为后续索赔的重要凭证。

2. 向单位报备

及时向单位报告事故，并请求单位协助调查和处理。单位应记录事故经过，并提供必要的支持。

3. 伤情鉴定

如伤情较重，需要进行伤情鉴定。鉴定结果将作为赔偿金额的重要依据。

4. 申请工伤认定

动物咬伤属于工伤事故，职工有权向所在单位或劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定成功后，职工可享受工伤保险待遇。

赔偿标准

工伤保险待遇包括医疗费、误工津贴、护理费、交通费等。伤残等级达到10级以上的，还可享受伤残补助金、一次性伤残补助金。具体赔偿金额根据伤情鉴定结果和当地工资标准确定。

二、工作期间被单位喂养的宠物咬伤赔偿

工作期间被单位喂养的宠物咬伤，属于工伤事故。职工可按照上述流程申请工伤认定和索取赔偿。单位因疏于管理宠物，导致职工被咬伤，应承担赔偿责任。

三、工作期间被非单位喂养的动物咬伤赔偿

工作期间被非单位喂养的动物咬伤，是否属于工伤事故，需要具体情况具体分析。

1. 与工作有关

如果职工是在执行工作任务过程中遭遇动物咬伤，则可认定为工伤事故。例如，外卖员在送餐途中被狗咬伤。

2. 与工作无关

如果职工在非执行工作任务期间，或因个人原因逗弄动物而被咬伤，则不属于工伤事故。例如，职工在工作场所闲暇时间逗弄流浪猫被咬伤。

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