法律解析：

工作期间被客人打伤，应及时采取措施保护自己，如就医、报警等，并根据具体情况向单位反映，要求相应赔偿。

当在工作期间不幸被客人打伤，以下是一些重要的应对步骤和建议。首先，确保自身安全是至关重要的。如果伤势严重，立即寻求医疗救助，前往医院进行诊断和治疗。同时，及时报警，让警方介入处理，记录相关信息和证据。

接下来，向工作单位报告这一事件。单位可能有相关的规定和程序来处理此类情况，如提供必要的支持和协助。向单位的上级领导或人力资源部门详细说明事情的经过和受伤情况。

根据法律规定，伤人者应承担相应的法律责任和责任。这包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等。可以通过与伤人者协商解决赔偿问题，或者在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，若因工作原因导致被客人打伤，还可能涉及到工伤认定。根据工伤保险条例的规定，如果符合工伤条件，可以申请工伤赔偿，这可以在一定程度上减轻自身的经济负担。

在整个过程中，要注意保留所有相关的证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等。这些证据对于后续的维权和赔偿至关重要。同时，要保持冷静和理智，依法依规地处理此事，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。