因工伤治好后是否获得赔偿，取决于以下几个方面：

一、工伤认定

首先需要确认工伤事实。符合《工伤保险条例》规定的情形，才能认定为工伤。

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(6) 法律、行政法规或者国务院规定应当认定为工伤的其他情形。

二、劳动关系认定

只有在劳动关系存续期间发生的工伤才能获得赔偿。

(1) 劳动合同制、非全日制劳动合同制、劳务派遣合同制；

(2) 用工单位聘用学徒、实习生；

(3) 劳动者经用工单位同意获得报酬从事生产、经营等工作的个体工商户、合伙人、企业负责人或非法人组织负责人；

(4) 法律、行政法规或者国务院规定应当认定为劳动关系的其他情形。

三、伤情等级认定

伤情等级直接决定赔偿标准。

(1) 一级伤残：丧失劳动能力或生活自理能力；

(2) 二级伤残：丧失部分劳动能力或生活自理能力，但能够从事轻微劳动；

(3) 三级伤残：丧失部分劳动能力或生活自理能力，但是能够从事其他工种的劳动；

(4) 四级伤残：一般不丧失劳动能力或生活自理能力，但是部分劳动能力或生活自理能力受到限制；

(5) 十级伤残：不丧失劳动能力或生活自理能力，但有轻微伤残影响。

四、赔偿项目

工伤认定后，可获得以下赔偿：

(1) 医疗费：因工伤支出的医药费、住院费、康复费等；

(2) 一次性伤残补助金：根据伤残等级和年平均工资计算；

(3) 伤残津贴：根据伤残等级和因工伤损失的劳动能力程度发放；

(4) 护理费：因伤残需要护理的，可以获得护理费用；

(5) 工伤医疗津贴：因工伤治疗期间发放的生活费补贴；

(6) 交通费、食宿费：因工伤就医、康复、鉴定所产生的交通费、食宿费。

因工伤治好后是否获得赔偿，取决于工伤认定、劳动关系认定、伤情等级认定、赔偿项目等因素的综合考虑。

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