工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。一旦发生工伤，雇主应该及时处理并赔偿受害者。如果工伤治好后，受害者仍然需要知道自己的权利和如何获得合理的赔偿。

工伤治愈后的赔偿

工伤治愈后的赔偿包括医疗费用、伤残补助金和工伤赔偿金。

医疗费用：工伤治疗期间的医疗费用应由雇主承担。治好后，受害者可能需要进行康复治疗或接受长期监护，这些费用也应由雇主承担。

伤残补助金：如果受害者因工伤而导致残疾，他们可以获得伤残补助金。伤残补助金的数额根据受害者的伤残程度和工资水平而定。受害者需要进行伤残鉴定，由此确定他们的伤残程度。

工伤赔偿金：如果受害者因工伤而导致死亡或永久性伤残，他们的家属或他们自己可以获得工伤赔偿金。工伤赔偿金的数额根据受害者的工资水平和伤残程度而定。如果受害者的工资水平很高，赔偿金额也会很高。

如何获得赔偿

如果受害者需要获得赔偿，他们应该采取以下措施：

1.及时报告工伤：受害者应该及时向雇主报告工伤，并尽可能提供证据和医疗记录。

2.进行伤残鉴定：如果受害者需要获得伤残补助金或工伤赔偿金，他们需要进行伤残鉴定。伤残鉴定由当地劳动保障部门或司法部门负责。

3.申请赔偿：受害者或他们的家属可以向当地劳动保障部门或司法部门申请赔偿。他们需要提供证据和医疗记录，以证明他们的权利。

如何保护自己的权益

为了保护自己的权益，受害者应该采取以下措施：

1.保留证据：受害者应该保留所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、报告和证人证言。

2.寻求法律援助：如果受害者觉得他们的权益受到了侵犯，他们可以寻求法律援助。法律援助可以帮助他们了解自己的权利，并为他们提供法律支持。

3.了解法律：受害者应该了解与工伤有关的法律和规定，以便保护自己的权益。

工伤治愈后，受害者仍然有权获得合理的赔偿。他们可以获得医疗费用、伤残补助金和工伤赔偿金。为了获得赔偿，受害者应该及时报告工伤、进行伤残鉴定并申请赔偿。为了保护自己的权益，受害者应该保留证据、寻求法律援助并了解法律。