工伤可以多次起诉赔偿。

一、工伤不同阶段可多次起诉

(1) 工伤认定阶段：若对工伤认定决定不服，可自收到决定书之日起60日内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，当事人不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 (2) 劳动能力鉴定阶段：若对劳动能力鉴定结论有异议，可自收到结论书之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请复核。复核后，对复核结论不满的，可在收到结论书之日起15日内向法院提起诉讼。 (3) 赔偿阶段：若对赔偿金额或赔偿方式有异议，可在法定期限内向法院提起诉讼。

二、工伤新证据出现可重新起诉

(1) 新增证据：如在原审判决后发现新的证据，该证据足以推翻或动摇原审判决，且该证据在原审中无法获取或有正当理由未提供，可向法院提起再审申请。 (2) 事实变更：若在原审判决后，工伤职工的受伤程度或劳动能力等级发生变化，导致赔偿标准发生重大变化，可向法院提起重新确定赔偿标准的诉讼。

三、工伤责任主体变更可起诉

(1) 用人单位变更：若在工伤事故后发生用人单位合并、分立、转让或注销等情况，工伤职工可向新的责任主体提起诉讼。 (2) 第三人责任：若工伤是由第三人造成的，工伤职工可以向第三人提起诉讼要求赔偿。

四、工伤赔偿范围变更可起诉

(1) 新增赔偿项目：如在原审判决后发现新的赔偿项目，如精神损害赔偿、鉴定费等，可向法院提起补充赔偿的诉讼。 (2) 赔偿标准调整：若国家或地方对工伤赔偿标准进行调整，工伤职工可重新向法院申请调整赔偿标准。

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