工伤赔偿是对因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者进行补偿的一种法律制度，其主要目的是保障劳动者的合法权益。当劳动者认为工伤赔偿不合理时，可以依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

一、工伤赔偿不合理可以多次起诉吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定或者工伤待遇不服的，可以自收到工伤认定决定书或者待遇决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

也就是说，对于工伤赔偿不合理的情况，劳动者可以先通过仲裁程序解决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。工伤赔偿不合理是可以多次起诉的。

二、劳动者可以多次起诉工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者可以多次起诉工伤赔偿。劳动者提起诉讼必须有新的证据或者事实，否则法院不会受理。需要注意的是，多次起诉会影响法院对案件的审理和判决，劳动者应合理行使自己的起诉权。

三、工伤赔偿不合理可以起诉单位吗

如果劳动者认为工伤赔偿不合理，可以起诉用人单位。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，并对职工因工伤事故或职业病产生的费用承担相应的赔偿责任。

劳动者可以以用人单位未依法参加工伤保险、未足额缴纳工伤保险费、未及时申报工伤事故、未按时支付工伤待遇等理由，向用人单位提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。