遇到工伤公司不赔偿的情况，是否需要请律师，是一个值得慎重考虑的问题。我们将从多个方面分析这一问题，帮助您做出最适合您的决定。

一、法律规定

《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工依法支付工伤待遇。如果用人单位不支付或者拖欠工伤待遇，职工有权向劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、工伤赔偿计算复杂

工伤赔偿的计算涉及多项费用，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果用人单位拒绝支付或支付金额不合理，职工很难通过自身力量准确计算出应得赔偿金额。律师可以帮助职工合理合法地计算工伤赔偿数额，维护职工的合法权益。

三、收集证据困难

工伤认定和赔偿需要提供一系列证据，包括医疗证明、事故报告、工资单等。这些证据的收集往往需要专业人士的帮助。律师熟悉工伤相关法规，可以指导职工收集和整理证据，增加工伤认定的成功率。

四、谈判技巧

与用人单位协商赔偿事宜时，职工往往处于弱势地位。律师具有丰富的谈判经验和技巧，可以帮助职工争取合理赔偿，避免在谈判中受到不公平待遇。

五、避免时效

工伤赔偿申请有法定期限，如果超过时效，职工将丧失申请赔偿的权利。律师可以帮助职工及时提出工伤赔偿申请，避免因错过时效而损失应得权益。

综上所述

如果工伤公司不赔偿，是否需要请律师取决于具体情况。如果职工能够自行收集证据、计算赔偿金额并与用人单位谈判达成合理赔偿协议，则不一定需要请律师。如果职工缺乏相关专业知识或经验，或者遇到用人单位强硬对抗的情况，请律师可以提供专业的法律帮助，有效维护职工的合法权益。