无论是有职工还是企业，对工伤保险赔偿老板是否会出钱这个问题都十分关注。答案是：老板会出钱，这是法律规定。

一、工伤保险赔偿的承担主体

（1）社保经办机构

在职工发生工伤事故后，由社保经办机构按照规定支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、丧葬费等。

（2）用人单位

用人单位在以下情况下需承担赔偿责任：

未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故；

工伤的事故责任在用人单位；

职工故意或者违反规章制度导致的事故。

二、老板需承担的赔偿责任

用人单位需承担的赔偿责任包括：

（1）补充赔偿金

社保经办机构支付的工伤保险待遇不足以弥补职工因工伤造成的全部损失时，用人单位应承担补充赔偿金。

（2）一次性伤残补助金和一次性工亡补助金

职工因工伤造成残疾，经劳动能力鉴定后，用人单位应根据职工的伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工伤死亡，其家属可获得一次性工亡补助金。

（3）伤者护理费和交通费

职工因工伤需要护理或进行异地治疗的，用人单位应承担护理费和交通费。

三、老板可以免除赔偿责任吗？

在以下情况下，老板可以免除赔偿责任：

（1）职工故意犯罪

职工故意实施犯罪行为，导致自己受伤，用人单位不承担赔偿责任。

（2）职工严重违反规章制度

职工违反规章制度，导致自己受伤，且该违反行为与工伤事故有直接因果关系，用人单位不承担赔偿责任。

（3）职工不配合治疗

职工在工伤事故后不积极配合治疗，导致伤情恶化或治疗效果不佳，用人单位不承担因伤情恶化造成的额外损失的赔偿责任。

四、法律后果

用人单位未按规定承担赔偿责任的，将面临以下法律后果：

（1）补缴工伤保险费

（2）支付滞纳金

（3）承担职工提起诉讼的赔偿责任

老板在职工发生工伤事故后，应根据法律规定承担相应的赔偿责任，保障职工的合法权益。