答案是肯定的，在国外工伤是可以获得赔偿的。接下来，我们将详细探讨国外工伤赔偿的各个方面。

工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围因国家而异，但一般包括以下方面：

医疗费用：工伤造成的治疗费用，包括急救、住院、手术、康复等。

收入损失：工伤期间因无法工作而造成的收入损失，包括工资、奖金、福利等。

伤残赔偿：工伤造成永久性或部分性伤残时，受害人可以获得一笔赔偿金。

死亡赔偿：工伤造成死亡时，受害人家属可以获得一笔人寿保险金和丧葬费。

获得赔偿的条件

在国外，获得工伤赔偿需要满足以下条件：

雇佣关系：受害人是雇主的正式员工或独立承包商。

工作场所受伤：工伤必须发生在工作场所或工作过程中。

与工作有关：工伤必须与工作职责或工作环境有关。

及时报告：工伤必须在规定时间内上报给雇主和相关部门。

赔偿金额的计算

赔偿金额的计算方式因国家而异，通常考虑以下因素：

受伤程度：伤残的严重程度和影响程度。

收入水平：受害人受伤前的收入。

当地法律：不同国家的法律规定了不同的赔偿标准。

获得赔偿的途径

在国外获得工伤赔偿通常有以下途径：

工伤保险：大多数国家都有强制性的工伤保险制度，雇主需要为员工缴纳保险。工伤发生后，受害人可以向保险公司申请赔偿。

雇主直接赔偿：如果雇主没有购买工伤保险，或者受害人是独立承包商，受害人可以向雇主直接索赔。

法律诉讼：如果通过其他途径无法获得公平赔偿，受害人可以向法院提起诉讼。

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