工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致的劳动者伤亡或者发生职业病的，应当按照法律规定予以经济赔偿的一种制度。根据中国的法律规定，工伤赔偿标准是根据工伤程度来确定的，而工伤程度又分为十级。那么，2020年八级工伤赔偿是多少呢？

八级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，八级工伤是指因工作原因导致劳动者受伤或者发生职业病，经鉴定的工伤程度为八级。根据该条例，八级工伤的伤残津贴标准为月平均工资的30%。

需要注意的是，具体的工伤赔偿金额还需要根据劳动者的工资和工龄来计算。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金是根据劳动者的工资总额和工龄来确定的。具体的计算公式是：工伤赔偿金 = 月平均工资 × 工伤等级 × 赔偿比例。

赔偿比例

赔偿比例是根据工伤等级来确定的，不同工伤等级对应的赔偿比例也不同。根据《工伤保险条例》的规定，八级工伤的赔偿比例为30%。这意味着，八级工伤的工伤赔偿金为月平均工资的30%。

月平均工资

月平均工资是指劳动者在发生工伤前12个月的平均工资。具体的计算方法是将劳动者在过去12个月的工资总额相加，然后除以12。月平均工资的计算是为了确保工伤赔偿金能够与劳动者实际收入相匹配。

工龄

工龄是指劳动者在同一雇主连续工作的年限。根据《工伤保险条例》的规定，工龄在5年以下的劳动者，赔偿金按照5年计算；工龄在5年以上的，每增加1年，增加0.5个月的工资作为赔偿金。

根据以上的规定，2020年八级工伤的赔偿标准为月平均工资的30%。具体的工伤赔偿金额还需要根据劳动者的工资和工龄来计算。工伤赔偿金的计算是为了保障受伤劳动者的合法权益，确保他们能够得到适当的经济赔偿。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的工伤赔偿标准，具体的赔偿金额还可能受到地方政府的规定和企业的实际情况等因素的影响。如果您在工作中发生了工伤，建议及时咨询专业的法律顾问或者劳动保障部门，以了解您的具体权益和赔偿金额。