了解工伤赔偿的基本原则

在谈判要工伤赔偿时，首先需要了解工伤赔偿的基本原则。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是指用于补偿工伤职工因工作原因所遭受的身体伤害、疾病、死亡等损失的一种社会保险制度。工伤赔偿应当依据事实、依法、公正、合理的原则进行。

了解工伤赔偿的计算方法

在谈判要工伤赔偿时，还需要了解工伤赔偿的计算方法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的计算方法包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、误工费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

收集证据，明确责任

在谈判要工伤赔偿时，需要收集证据，明确责任。收集证据可以包括伤情证明、医疗费用清单、工资证明、劳动合同、工作记录等。明确责任可以包括确定工伤事故的责任方、事故发生的原因和过程、工伤赔偿的计算标准等。

寻求专业律师的帮助

在谈判要工伤赔偿时，如果自己不具备相关法律知识和谈判技巧，可以寻求专业律师的帮助。专业律师可以帮助工伤职工了解自己的权利和利益，制定合理的谈判策略，提供法律咨询和法律援助等。

合理谈判，维护自己的权益

在谈判要工伤赔偿时，需要合理谈判，维护自己的权益。合理谈判包括根据实际情况提出合理的赔偿要求，遵循法律规定和程序，尊重对方的权利和利益，采取适当的谈判方式和手段等。维护自己的权益包括坚持自己的主张，不轻易妥协，保持沟通和协商，维护自己的尊严和利益等。

谈判要工伤赔偿需要了解工伤赔偿的基本原则和计算方法，收集证据，明确责任，寻求专业律师的帮助，合理谈判，维护自己的权益。只有这样，才能使工伤职工在谈判中获得应有的权益和利益。