工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。根据工伤的严重程度，中国的工伤保险制度将工伤分为6个等级，从1级到6级。每个等级对应着不同的赔偿标准。本文将介绍6级工伤的赔偿金额以及相关政策。

什么是6级工伤？

6级工伤是指工伤事故造成劳动者伤残程度达到国家标准中的最高等级。根据《劳动能力鉴定和评定暂行办法》，6级工伤指劳动者因工伤事故造成完全丧失劳动能力。这意味着受伤的劳动者无法再从事任何工作，丧失了全部的劳动能力。

6级工伤的赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对于6级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是根据劳动者的月平均工资和伤残等级确定的。根据规定，6级工伤的一次性伤残补助金为劳动者月平均工资的60倍。

2. 终生医疗费用：对于6级工伤的劳动者，工伤保险制度提供终生医疗费用的保障。劳动者可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

3. 护理费：工伤保险制度还提供护理费的赔偿。对于6级工伤的劳动者，每月护理费为劳动者月平均工资的15%。

4. 生活费：对于6级工伤的劳动者，工伤保险制度提供生活费的赔偿。生活费根据当地最低工资标准确定，但不得低于劳动者月平均工资的20%。

如何申请6级工伤赔偿？

如果劳动者认为自己的工伤等级应为6级，可以按照以下步骤申请赔偿：

1. 及时报告：劳动者应在发生工伤后及时向用人单位报告，并尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：劳动保障部门将组织专业医疗机构对劳动者进行劳动能力鉴定。

3. 工伤认定：根据劳动能力鉴定结果，劳动保障部门将对工伤进行认定，并确定工伤等级。

4. 提交申请：劳动者应向当地劳动保障部门提交工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。

5. 审核赔偿：劳动保障部门将审核申请材料，并根据相关法律法规确定赔偿金额。

6级工伤是工伤事故造成的最高等级伤残，对劳动者的生活和工作能力造成了严重影响。根据中国的工伤保险制度，对于6级工伤的劳动者，他们可以获得一次性伤残补助金、终生医疗费用、护理费以及生活费等赔偿。劳动者可以通过及时报告、劳动能力鉴定和工伤认定等程序来申请赔偿。工伤保险制度的建立，为受伤的劳动者提供了一定的经济保障，帮助他们度过困难时期。