东莞赔偿工伤：本人工资多少？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工身体受伤或者患病的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，雇主应当为受伤或患病的职工提供工伤保险，并根据一定的标准给予赔偿。那么，作为东莞地区的法律顾问，我们来探讨一下东莞地区工伤赔偿中本人工资的问题。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算标准是职工的工资。工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。在东莞地区，工伤赔偿金的计算一般按照以下方式进行：

1. 伤残赔偿金：根据职工的伤残程度，按照一定的比例计算，一般为职工本人的月工资乘以伤残程度系数。

2. 医疗费用补偿：根据职工实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。东莞地区的工伤保险基金一般会根据职工实际医疗费用和医疗服务的费用标准进行补偿。

3. 康复费用补偿：对于需要康复的职工，东莞地区的工伤保险基金也会根据康复费用的实际发生情况进行补偿。

本人工资的确定

在工伤赔偿中，本人工资的确定是非常重要的一环。东莞地区一般会根据以下几个方面来确定职工的本人工资：

1. 劳动合同：劳动合同是雇主与职工之间的法律约定，其中包括职工的工资待遇。东莞地区的工伤赔偿一般会参考劳动合同中的工资标准来确定职工的本人工资。

2. 社会保险缴费基数：东莞地区的职工在参加社会保险时，需要按照一定比例缴纳社会保险费。社会保险缴费基数一般是职工的工资收入，因此在确定工伤赔偿中的本人工资时，也会参考社会保险缴费基数。

3. 相关证明文件：职工在工伤发生后，需要提供相关的证明文件，如工资条、银行流水等，以证明其实际工资收入情况。东莞地区的工伤赔偿一般会参考这些证明文件来确定职工的本人工资。

工伤赔偿的申请流程

在东莞地区，职工发生工伤后，需要按照以下流程来申请工伤赔偿：

1. 及时报告：职工应当在发生工伤后的48小时内，将工伤情况及时报告给雇主。

2. 就医治疗：职工应当及时就医治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票。

3. 向劳动保障部门申请：职工需要向东莞地区的劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关的证明材料。

4. 工伤认定：劳动保障部门会对职工的工伤情况进行认定，并确定工伤赔偿的标准和金额。

5. 工伤赔偿支付：劳动保障部门会将工伤赔偿金支付给职工或者直接支付给医疗机构。

东莞地区的工伤赔偿中，本人工资是一个重要的计算依据。根据职工的工资情况和相关证明文件，东莞地区的工伤保险基金会按照一定的标准来确定工伤赔偿金的金额。职工在发生工伤后，应及时报告、就医治疗，并按照规定的流程向劳动保障部门申请工伤认定和赔偿支付。