工伤死亡是一种令人痛心的事故，不仅给家庭带来巨大的悲痛，还给家庭经济带来了巨大的负担。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供工伤保险，并在工伤事故发生时支付相应的赔偿。很多人对于阆中工伤死亡的赔偿金额存在疑问，下面将对此进行解答。

工伤赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金主要包括两部分：一是丧葬补助金，二是死亡赔偿金。

丧葬补助金是为了帮助家庭支付丧葬费用而设立的，根据不同地区的规定，一般在10000元至30000元之间。而死亡赔偿金则是根据被害人的工资收入和工作年限来计算的。

死亡赔偿金的计算公式

根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，死亡赔偿金的计算公式如下：

死亡赔偿金 = 被害人月平均工资 × 赔偿比例 × 工作年限

其中，赔偿比例根据不同情况有所不同。根据《工伤保险条例》第28条的规定，赔偿比例为被害人死亡前12个月的月平均工资的一定比例，具体比例为：

1. 如果被害人死亡前12个月的月平均工资不超过当地最低工资标准的3倍，赔偿比例为60%；

2. 如果被害人死亡前12个月的月平均工资超过当地最低工资标准的3倍但不超过6倍，赔偿比例为60%加上超过3倍部分的40%；

3. 如果被害人死亡前12个月的月平均工资超过当地最低工资标准的6倍，赔偿比例为100%。

工作年限是指被害人在雇主单位工作的年限，不包括因病或非因工负伤期间。

案例分析

以阆中市为例，假设被害人死亡前12个月的月平均工资为4000元，工作年限为10年。根据上述计算公式，可以得出以下结果：

1. 如果当地最低工资标准为1500元，赔偿比例为60%。则死亡赔偿金为4000元 × 60% × 10年 = 24000元。

2. 如果当地最低工资标准为1500元，赔偿比例为60%加上超过3倍部分的40%。假设被害人月平均工资为6000元，则超过3倍部分为6000元 - 1500元 × 3 = 1500元。赔偿比例为60% + 40% = 100%。则死亡赔偿金为6000元 × 100% × 10年 = 60000元。

根据不同地区的最低工资标准和被害人的工资收入，死亡赔偿金的具体金额可能会有所不同。

阆中工伤死亡赔偿的具体金额是根据被害人的工资收入、工作年限和当地最低工资标准来计算的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，雇主有责任为工人提供工伤保险，并在工伤事故发生时支付相应的赔偿。具体的赔偿金额需要根据个案具体情况进行计算，建议受害者家属咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。