工伤赔偿是指雇主在员工在工作中发生意外伤害或职业病时，根据法律规定向其支付的经济补偿。在中国，工伤赔偿标准由国家相关法律法规规定，其中包括最低标准和最高标准。那么，58万工伤赔偿具体是多少呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准分为两个层次：最低标准和最高标准。最低标准适用于一般工伤，最高标准适用于特别重大事故或特别恶劣环境下的工伤。

最低标准

根据最新的法律规定，最低工伤赔偿标准为3万元人民币。这是指一般工伤情况下，雇主应向受伤员工支付的最低赔偿金额。这个标准适用于一般的工伤事故，如轻微受伤、伤残程度较低的情况。

最高标准

最高工伤赔偿标准为58万元人民币。这个标准适用于特别重大事故或特别恶劣环境下的工伤情况。特别重大事故是指造成多人死亡或者重伤的事故，特别恶劣环境是指有毒、有害、高温、高压等对员工健康有严重危害的工作环境。

具体赔偿计算

工伤赔偿的具体计算是根据受伤员工的工资、工龄和伤残程度等因素综合考虑的。一般情况下，赔偿金额是根据员工工资的一定比例进行计算，比例根据工伤保险条例的规定而定。

在计算工伤赔偿时，还需要考虑到伤残程度。伤残程度是根据医学鉴定来确定的，分为几个等级，不同等级对应不同的赔偿比例。赔偿比例越高，赔偿金额就越高。

其他注意事项

在申请工伤赔偿时，受伤员工需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票等。他们还需要按照规定的程序和时限向雇主或工伤保险机构提出申请。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有义务购买工伤保险，为员工提供工伤保险保障。工伤保险是保障员工权益的重要手段，对于员工来说，及时了解自己的权益和相关法律法规是非常重要的。

58万工伤赔偿是最高标准下的赔偿金额，适用于特别重大事故或特别恶劣环境下的工伤情况。具体的赔偿金额是根据员工工资、工龄和伤残程度等因素综合计算的。工伤赔偿是保障员工权益的重要措施，受伤员工在申请赔偿时需要提供相关证明材料并按照规定的程序进行申请。