工伤死亡赔偿是指在工作过程中发生意外事故导致工人死亡，雇主或雇主的保险公司需要向工人的家属支付一定的经济赔偿。对于宝坻地区的工伤死亡赔偿，根据中国劳动法和相关法规，以下是一些基本的赔偿原则和标准。

赔偿责任

根据中国劳动法，雇主对工人的生命安全和健康负有保护责任。如果工人在工作过程中因工伤导致死亡，雇主应承担相应的赔偿责任。雇主可以通过购买工伤保险来转嫁一部分赔偿责任给保险公司。

赔偿范围

工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：雇主需要支付工人的丧葬费用，包括殡葬费、丧葬用品费等。

2. 抚恤金：根据工人的工资收入和工作年限等因素，雇主需要支付一定比例的抚恤金给工人的家属。抚恤金的计算一般按照工人死亡前12个月的平均工资进行。

3. 生活费补助：如果工人的家庭成员因工伤死亡而失去经济来源，雇主还需要支付一定的生活费补助给工人的家属，以维持其基本生活。

赔偿标准

具体的赔偿标准根据不同地区和不同年份的法律规定可能会有所不同。根据中国劳动法和相关规定，目前宝坻地区的工伤死亡赔偿标准如下：

1. 丧葬费：根据宝坻地区的具体规定，丧葬费一般在10000元至50000元之间。

2. 抚恤金：抚恤金的计算一般按照工人死亡前12个月的平均工资的一定比例进行，具体比例根据工人的工作年限和工资水平而定。宝坻地区的抚恤金比例为30%至60%不等。

3. 生活费补助：生活费补助的标准根据工人的家庭成员和经济情况来确定，一般为每月1000元至3000元不等。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体的赔偿金额可能会根据案件的具体情况而有所调整。

维权途径

如果工人的家属认为赔偿金额不合理或者雇主未履行赔偿责任，他们可以通过以下途径进行维权：

1. 协商和调解：工人的家属可以与雇主进行协商和调解，争取达成一个双方都能接受的赔偿协议。

2. 劳动争议仲裁：如果协商和调解无法解决争议，工人的家属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行调解或者裁决。

3. 诉讼：如果仲裁结果不满意，工人的家属可以向法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付合理的工伤死亡赔偿。

宝坻地区的工伤死亡赔偿金额根据具体情况而定，但一般包括丧葬费、抚恤金和生活费补助。工人的家属可以通过协商、仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。