工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。手肘骨折是一种常见的工伤类型。对于受伤的工人来说，了解工伤手肘骨折赔偿的相关法律规定非常重要。本文将介绍工伤手肘骨折赔偿的一般原则和计算方法。

工伤赔偿的一般原则

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任提供安全的工作环境和必要的防护设施，以保障员工的安全和健康。如果员工在工作过程中受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。

工伤手肘骨折赔偿的计算方法

工伤手肘骨折赔偿的计算主要涉及两个方面：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金的计算。

1. 医疗费用的赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤手肘骨折的医疗费用由工伤保险基金支付。受伤员工可以选择就近的医疗机构进行治疗，医疗费用由医疗机构直接结算。具体的医疗费用包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、康复费等。受伤员工应保存好相关的医疗费用发票和诊断证明，以便在申请赔偿时提供。

2. 伤残赔偿金的计算

伤残赔偿金是根据受伤员工的伤残程度来计算的。根据《劳动能力鉴定标准》，手肘骨折伤残程度的评定主要考虑以下因素：手肘活动度、手功能障碍、疼痛程度等。评定结果将根据一定的比例计算伤残赔偿金。

根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算公式如下：

伤残赔偿金 = 月平均工资 × 伤残等级比例 × 赔偿比例

其中，月平均工资是根据受伤员工过去12个月的工资计算得出的，伤残等级比例是根据伤残程度评定结果确定的，赔偿比例根据受伤员工的工龄和工伤保险缴费年限确定。

如何申请工伤手肘骨折赔偿

如果受伤员工希望申请工伤手肘骨折赔偿，应按照以下步骤进行：

1. 及时报告雇主：受伤员工应立即向雇主报告工伤情况，以便雇主及时处理赔偿事宜。

2. 就医治疗：受伤员工应尽快就近就医治疗，并保存好相关的医疗费用发票和诊断证明。

3. 办理工伤认定：受伤员工应向所在单位的劳动保障部门申请工伤认定，提交相关证明材料。

4. 提交赔偿申请：在工伤认定结果出来后，受伤员工可以向所在单位的劳动保障部门提交赔偿申请，提供相关证明材料和计算所需的工资等信息。

5. 等待赔偿：劳动保障部门将根据相关法律规定和计算方法，审核受伤员工的赔偿申请，并及时支付赔偿金。

工伤手肘骨折赔偿的具体金额是根据医疗费用和伤残程度来计算的。受伤员工在申请赔偿时，应遵循相关的法律程序，并提供必要的证明材料。如有必要，建议受伤员工咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障。