随着互联网金融的兴起，越来越多的人选择通过网贷来解决自己的资金问题。有些人可能会因为各种原因无法按时还款，导致借款人产生一定的经济损失。如果这个借款人是你的同事，那么你可能会想知道，他不还网贷是否会影响到自己的工作和职业生涯。

法律解析

根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）工作能力经过培训或调整仍不能胜任工作的；

（三）因严重违反工作纪律或者单位规章制度，给用人单位造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

根据以上规定，如果同事因为借网贷不还导致公司受到经济损失，那么公司可以根据第39条第三款的规定解除其劳动合同。这需要满足以下两个条件：

第一，同事的行为必须严重违反工作纪律或者单位规章制度。借款不还本身并不属于违反工作纪律或者单位规章制度的范畴，因此需要具体分析该行为是否给公司带来了重大损害。如果同事的行为只是对个人造成了经济损失，那么公司不能根据这个理由解除其劳动合同。

第二，公司必须能够证明同事的行为导致了重大损害。这需要公司提供相应的证据，例如网贷借款合同、还款记录等。

实际操作

如果你的同事因为借网贷不还导致公司受到经济损失，那么你可以向公司领导反映这个情况，并提供相应的证据。如果公司决定解除同事的劳动合同，那么需要按照劳动法的相关规定进行操作，例如通知书的发放、工资的结算等。

需要注意的是，解除劳动合同是一项严肃的决定，公司必须严格按照法律程序进行操作，避免出现违法违规的情况。如果同事的行为只是对个人造成了经济损失，那么公司也不能因此而对其进行任何形式的惩罚。

同事借了网贷不还是否可以被开除，需要具体分析该行为是否违反了工作纪律或者单位规章制度，并且是否给公司带来了重大损害。如果满足了这些条件，那么公司可以根据劳动法的相关规定解除同事的劳动合同。需要注意的是，公司必须严格按照法律程序进行操作，避免出现违法违规的情况。