法律解析：

解除劳动合同证明书应包含用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、解除劳动合同原因等关键信息。

以下是一份解除劳动合同证明书的范例，供参考。

《解除劳动合同证明书》

兹有本单位职工[劳动者姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号]，于[入职日期]与本单位签订劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。现因[具体解除原因]，双方于[解除日期]解除劳动合同。

特此证明。

用人单位（盖章）：[单位名称及盖章] [具体日期]

在书写解除劳动合同证明书时，需要注意以下几点：

一是要明确用人单位和劳动者的基本信息，确保准确无误。

二是详细说明解除劳动合同的原因，原因应真实、合理且符合法律法规的规定。

三是注明解除劳动合同的具体日期，这对于确定双方权利义务的起止时间非常重要。

四是证明书应由用人单位加盖公章，以确保其真实性和有效性。

一份规范的解除劳动合同证明书不仅能够明确双方的权利义务关系，也有助于避免日后可能出现的劳动纠纷。如果对证明书的内容或格式有任何疑问，建议咨询专业或劳动部门，以确保符合法律规定和实际需要。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。