在工作中，遇到老板拖欠且没有的情况，相信会让很多人感到焦虑和无助。但别担心，下面就为您详细讲解应对这种情况的方法，帮助您维护自己的。

一、老板工资没有欠条怎么要

首先，如果老板拖欠工资且没有欠条，您可以收集其他能够证明和工资拖欠情况的证据。

1. 比如劳动、工作证、工作记录、考勤记录等，这些都能您在该单位工作的证明。

2. 与老板的沟通记录，包括短信、微信、邮件等，尤其是涉及到工资支付的讨论内容。

3. 同事的证人证言，如果有其他同事能证明您的工作和工资未支付情况，也会对您有所帮助。

其次，您可以先与老板进行友好协商。选择一个合适的时间和地点，以诚恳的态度与老板沟通，说明您的经济困难和对工资的迫切需求。

如果协商无果，您可以向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行检查，他们会根据您提供的证据和情况进行调查处理。

另外，您还可以向员会申请仲裁。是一种较为正式的解决劳动的途径，您需要准备好相关证据和材料，按照仲裁程序进行申请和处理。

二、老板恶意拖欠工资的应对方法

当您遇到老板恶意拖欠工资时，不要惊慌失措。

1. 要保持冷静，整理好所有能够证明您工作和工资未支付的证据。这包括但不限于前文提到的劳动合同、工作记录、沟通记录等。

2. 向工会组织寻求帮助。工会在维护职工权益方面发挥着重要作用，他们可以为您提供法律咨询和支持，协助您与老板进行协商或向有关部门反映情况。

3. 利用媒体和网络平台进行曝光。在合法合规的前提下，通过社交媒体或专门的维权平台讲述自己的遭遇，引起社会的关注和监督，给老板施加一定的舆论压力。

同时，要注意保护好自己的个人信息和安全，避免因维权而遭受不必要的麻烦。

三、如何预防老板拖欠工资

为了避免陷入老板拖欠工资的困境，您可以提前做好预防措施。

1. 在入职前，对公司的信誉和经营状况进行了解。可以通过网络搜索、咨询业内人士等方式，了解公司是否有拖欠工资的不良记录。

2. 签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付的时间、方式和金额等内容，确保合同条款清晰明确，没有模糊不清的地方。

3. 关注公司的和经营动态，如果发现公司出现资金紧张或经营困难的迹象，要及时与老板沟通，了解工资支付是否会受到影响，并做好相应的准备。

总之，遇到老板拖欠工资且没有欠条的情况，不要慌张，要通过合法的途径积极维护自己的权益。同时，也要做好预防工作，减少此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。