在工作中付出了辛勤的劳动，却没有得到应有的报酬，而且还，这无疑是一件让人十分烦恼和无奈的事情。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，寻找有效的解决办法。

一、不给工资没

当遇到不给工资且情况，首先不要慌张。

1. 收集其他，比如与工作相关的聊天记录、邮件往来、工作文件等，这些都可能成为你工作事实和应得工资的有力证据。

2. 尝试与用人单位进行沟通，通过协商解决问题。在沟通过程中，可以录音作为证据。

3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

4. 还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动争议的方式。

5. 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么可以向人民法院提讼。

二、如何收集有效的劳动证据

在没情况下，收集有效的劳动证据至关重要。

1. 保存好与工作相关的一切书面文件，包括劳动、工作任务单、考勤记录等。

2. 注意保留与用人单位负责人或者同事的聊天记录，特别是涉及工作安排、工资待遇等方面的内容。

3. 如果有同事愿意为你作证，这也是非常有力的证据。

4. 拍摄工作场所的照片或者视频，以证明你在该单位工作的事实。

5. 保留工资发放的银行流水记录，如果是通过现金发放，要尽量找到相关的见证人。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁是维护劳动者权益的重要。

1. 首先，需要准备好相关的材料，包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。

2. 向劳动仲裁机构提交申请，仲裁机构会在规定的时间内受理。

3. 在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供真实有效的证据。

4. 遵守仲裁庭的纪律和程序，尊重仲裁员的裁决。

5. 注意仲裁的，一般为一年，从知道或者应当知道权益被侵害之日起计算。

6. 如果对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，遇到不给工资没有情况，要保持冷静，通过合法的途径和方法来维护自己的权益。同时，也要增强法律意识，在工作中注意保存相关证据，以免给自己带来不必要的麻烦。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。