在我们日常的工作中，如果遇到了，向劳动局提出申请后，相信大家都急于知道劳动局究竟有没有。这不仅关系到我们自身权益的维护，更影响着我们后续的行动和计划。

一、多久才知道劳动局有没有受理

一般来说，劳动局在收到申请后的 5 个内会作出是否受理的决定。但这个时间并非绝对固定，可能会受到多种因素的影响。比如，申请材料的完整性和准确性，如果材料不齐全或者存在，劳动局可能会要求补充或修正，这就会延长受理的时间。

另外，劳动纠纷的复杂程度也会有所影响。简单明了的案件，劳动局能够较快地作出判断；而涉及多个方面、情况较为复杂的纠纷，可能需要更多的时间来审查和研究。

在一些地区，还可能因为案件数量众多，导致劳动局的处理速度相对较慢。但无论如何，如果超过 5 个工作日仍未得到明确回复，您有权向劳动局咨询进展情况。

二、如何加快劳动局受理进度

要想加快劳动局的受理进度，首先您需要确保提交的申请材料齐全、准确且真实。在准备材料时，要认真细致，按照劳动局的要求逐一准备，避免遗漏重要信息。

其次，积极与劳动局保持沟通也非常重要。如果在等待过程中，您发现有新的证据或者情况发生变化，及时向劳动局反映，有助于他们更全面、准确地了解案件情况，从而加快处理进度。

此外，了解相关的法律法规和政策，也能让您在与劳动局沟通时更加有理有据，提高沟通的效率和效果。

三、劳动局受理后的流程

一旦劳动局受理了您的申请，接下来就会进入调查和调解阶段。劳动局可能会向用人单位了解情况，收集相关证据。在这个过程中，您需要保持电话畅通，以便劳动局能够及时与您取得联系。

如果调解成功，双方达成一致意见，那么纠纷将得到解决。如果调解不成，劳动局可能会依法作出。对于裁决结果，双方如果不服，还可以在规定的时间内提起诉讼。

需要注意的是，在整个过程中，您要保留好所有与纠纷相关的证据，包括劳动、条、聊天记录等，这些都可能对您的权益维护起到关键作用。

总之，了解劳动局的受理流程和时间，以及相关的注意事项，对于维护自身的劳动权益至关重要。希望大家在遇到劳动纠纷时，都能够冷静应对，依法维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。