对于劳动者来说至关重要，它直接关系到劳动者在工作中受到伤害或患病后的权益保障。你是否好奇劳动能力鉴定究竟包括哪些内容呢？那就让我们一起来深入了解一下。

一、劳动能力鉴定的内容

劳动能力鉴定主要包括以下几个方面：

1. 的鉴定。这是对因损伤或疾病造成的人体器官功能缺失或下降程度的评估，比如肢体的运动功能、感觉功能、心肺功能等。通过专业的检测和评估，确定劳动者在工作中的劳动能力受损程度。

2. 的鉴定。重点考察劳动者在日常生活中能否自理，包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的能力。

3. 的确认。明确劳动者因或患病需要暂停工作接受治疗的时间期限。

4. 配置辅助器具的确认。判断劳动者是否需要配置假肢、矫形器、轮椅等辅助器具，以及何种类型和规格的辅助器具。

5. 旧伤复发的确认。对于曾经受伤但已经治疗恢复的劳动者，判断其是否存在旧伤复发的可能性以及相关的处理方式。

二、劳动能力鉴定的标准和依据

劳动能力鉴定有着严格的标准和依据：

1. 国家和地方制定的相关法律法规。这些法律法规明确了劳动能力鉴定的程序、标准和要求，为鉴定工作提供了基本的法律框架。

2. 医学诊断标准和临床经验。鉴定过程中，会参考医学领域的专业诊断标准，结合医生的临床经验和专业判断。

3. 的专业意见。由医学专家、部门人员等组成的鉴定委员会，根据具体情况进行综合评估和判断。

三、劳动能力鉴定的申请流程和注意事项

要进行劳动能力鉴定，需要了解以下流程和注意事项：

1. 提出申请。劳动者本人或者其所在单位可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关的诊断证明、等材料。

2. 和审核。鉴定委员会对申请材料进行审核，决定是否受理。

3. 组织鉴定。受理后，会安排指定的进行检查和鉴定。

4. 作出鉴定结论。根据检查结果和专业判断，作出劳动能力鉴定结论，并。

需要注意的是，申请人应如实提供相关材料，不得。同时，对鉴定结论不服的，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

总之，劳动能力鉴定是一项严谨、复杂的工作，对于维护劳动者的具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。