在我国的工伤保险制度中，十级工伤残疾等级属于较轻的一种，其赔偿标准也有所不同。那么，十级工伤分等级赔偿吗？本文将对此进行详细解答。

一、十级工伤分等级赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，十级工伤属于轻微工伤，其赔偿标准为：

医疗费用：由工伤保险基金支付，不设限额。

伤残津贴：从工伤发生之日起，按职工工资的75%发放，最长期限为24个月。

一次性伤残补助金：按12个月的伤残津贴标准发放。

辅助器具费用：因工伤造成身体残疾，需要使用辅助器具的，由工伤保险基金支付。

二、十级工伤可以享受哪些待遇？

除了上述赔偿标准外，十级工伤还可以享受以下待遇：

保留劳动关系：用人单位不得解除或终止劳动合同。

劳动能力鉴定：职工可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

工资待遇：工伤保险期间，职工工资正常发放。

工伤医疗：职工在工伤保险期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

三、十级工伤赔偿标准如何计算？

十级工伤一次性伤残补助金的计算公式为：

一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 工伤保险基数 × 12

其中：

伤残等级系数：十级工伤为10

工伤保险基数：职工上一年度的月平均工资

十级工伤属于轻微工伤，其赔偿标准和待遇与其他工伤等级有所不同。职工在发生工伤后，应及时向相关部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。

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