工伤赔偿是针对在工作中受到事故伤害或职业病侵害的劳动者所给予的一种经济补偿。那么，工伤赔偿完了离职后还能评残吗？

一、工伤赔偿完了离职后还能评残吗

一般情况下，工伤赔偿完了离职后是不能再评残的。因为工伤赔偿的程序已经结束，评残的时效也已经过了。

根据《工伤保险条例》规定，因工伤事故导致残疾的劳动者，应当自工伤事故之日起1年内申请劳动能力鉴定。逾期申请的，劳动能力鉴定委员会不予受理。

二、工伤赔偿完了离职后如何申请评残

如果工伤赔偿完了离职后，劳动者认为自己的劳动能力仍受到工伤事故的影响，可以申请重新评残。

劳动者需要在离职后1年内向原参保单位所在地的劳动能力鉴定委员会提交评残申请。评残申请应当包括以下材料：

1. 工伤认定书；

2. 工伤医疗费收据；

3. 劳动能力鉴定申请书；

4. 本人身份证；

5. 其他证明材料。

三、工伤赔偿完了离职后如何获得工伤残疾补助金

劳动者经评残后，如果被评定为有劳动能力丧失程度的，可以申请领取工伤残疾补助金。

工伤残疾补助金的标准根据劳动者的劳动能力丧失程度和当地的职工平均工资计算。劳动者可以向原参保单位或社保经办机构申请领取工伤残疾补助金。

工伤赔偿完了离职后能否评残，需要根据劳动者申请评残的时间、是否符合时效等因素综合判断。劳动者如果在离职后发现自己的劳动能力仍然受到工伤事故的影响，应当及时申请重新评残，以维护自己的合法权益。

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