毕业季即将来临，许多同学面临着要交劳动的情况，这可能会让大家感到有些迷茫和焦虑。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您提供清晰的思路和有效的解决方案。

一、快毕业了要交劳动合同

首先，我们需要明确劳动合同的重要性。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，它规定了您与用人单位之间的权利和义务。

在面临交劳动合同的情况时，要仔细阅读合同的各项条款。包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、、休息休假等等。对于不明确或者不合理的条款，要及时与用人单位沟通协商。

同时，要注意和签订程序是否合法。劳动合同应当以订立，并且双方签字或者盖章才能生效。

如果您对某些条款存在疑问，或者不确定自己的权益是否得到了充分保障，可以咨询的就业指导中心或者专业的法律人士。

二、毕业季签订劳动合同的注意事项

1. 了解用人单位的信誉和背景。可以通过网络搜索、咨询学长学姐或者实地考察等方式，了解用人单位的经营状况、企业文化等方面的信息。

2. 明确试用期的相关规定。试用期的长度、待遇、转正条件等都需要在合同中明确约定。试用期不是用人单位随意延长或者滥用的手段。

3. 关注的条款。了解在什么情况下双方需要承担责任，以及违约责任的具体形式和标准。

4. 保存好相关证据。在签订合同和工作过程中，要保存好与劳动合同相关的各种文件、邮件、聊天记录等证据，以备不时之需。

三、毕业后劳动合同对职业发展的影响

1. 稳定的工作保障。一份合法有效的劳动合同可以为您提供稳定的工作环境和预期，让您能够安心投入工作，积累经验和提升能力。

2. 职业规划的基础。合同中的工作内容和职业发展路径，可以帮助您明确自己的职业方向，制定合理的职业规划。

3. 权益保障促进个人成长。当您的得到保障时，能够更加专注于工作本身，不断挑战自我，实现个人价值的提升。

4. 建立良好的职业声誉。遵守劳动合同的约定，展现出良好的职业素养和诚信品质，有助于您在行业内建立良好的声誉，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，快毕业了要交劳动合同是一个重要的节点，需要我们认真对待。在签订合同前要做好充分的准备和了解，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。