在结果下来后，很多人可能会感到迷茫，不知道接下来该如何办理相关手续。别担心，让我们一起来详细了解一下。

一、劳动能力鉴定下来后怎么办手续

当劳动能力鉴定结果出来后，首先要做的是仔细查看鉴定结论。明确自己的劳动能力等级以及对应的权益。接下来，需要将鉴定结论给用人单位。如果用人单位对鉴定结论有异议，可能会在规定的时间内申请再次鉴定。

然后，根据鉴定结果，您可以与用人单位协商事宜。如果协商一致，双方应签订书面，明确赔偿的金额、支付方式和时间等细节。

若协商不成，您可以向员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动、认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，按时参加仲裁庭审，如实陈述自己的主张和理由。

二、劳动能力鉴定后的赔偿标准

劳动能力鉴定后的赔偿标准是根据劳动能力等级来确定的。一般来说，等级越高，额也就越高。

比如，的赔偿标准包括、等。一次性补助金为本人的 27 个月。伤残津贴则是本人工资的 90%，按月支付。

而的一次性伤残补助金为本人工资的 7 个月。具体的赔偿标准还会受到地区、行业等因素的影响。

在计算赔偿金额时，要注意本人工资的确定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

三、劳动能力鉴定结果异议的处理

如果对劳动能力鉴定结果有异议，您有权在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省、自治区、提出再次鉴定申请。

再次鉴定申请需要提交相关的证据材料，以支持您的异议主张。同时，要注意再次鉴定的申请时间，可能会导致无法申请。

在再次鉴间，原鉴定结论暂不生效。如果再次鉴定的结果与原鉴定结论不同，以再次鉴定的结论为准。

总之，劳动能力鉴定结果下来后，要及时了解自己的权益，按照规定的程序办理相关手续。如果在过程中遇到问题，可以咨询专业的或部门，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。