当结果出来后，这对于劳动者和用人单位来说都是一个关键的节点。接下来的每一步都至关重要，直接关系到最终的权益保障和相关事务的处理。

一、劳动能力鉴定结果出来后做什么

如果劳动能力鉴定结果认定劳动者存在劳动能力受损，那么劳动者首先要做的就是依据鉴定结果与用人单位进行沟通协商。如果双方之间存在劳动合同，要查看合同中对于这种情况的约定。

劳动者应及时向用人单位提交鉴定结果，根据相关法律法规和单位规定，申请相应的、、用报销等。如果用人单位拒绝或者拖延处理，劳动者有权向部门投诉举报，或者直接申请。

对于受伤导致无法继续从事原工作的劳动者，可能需要与用人单位协商调整工作岗位或者工作内容。同时，要关注自身的康复情况，按照医生的建议进行治疗和康复训练。

二、劳动能力鉴定结果不满意怎么办

如果对劳动能力鉴定结果不满意，劳动者可以在规定的时间内申请再次鉴定。要注意的是，申请再次鉴定需要准备充分的理由和相关证据。

在准备再次鉴定的过程中，可以咨询专业的或者劳动法律专家，了解自己的权利和可能面临的情况。同时，收集与受伤情况、治疗过程、工作影响等相关的证据材料，以支持再次鉴定的申请。

即使申请再次鉴定，在等待结果期间，也不要忽视与用人单位的沟通和自身权益的维护。

三、劳动能力鉴定结果与赔偿的关系

劳动能力鉴定结果直接影响到赔偿的数额和项目。一般来说，鉴定等级越高，赔偿的金额往往也会相应增加。

赔偿项目可能包括、一次性工伤补助金、一次性就业补助金等。具体的赔偿标准和计算方法会根据不同地区的法律法规和政策有所差异。

劳动者需要了解所在地区的相关规定，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，通过法律途径维护自己的。

总之，劳动能力鉴定结果出来后，劳动者要积极主动地采取行动，维护自己的合法权益。同时，要保持理性和冷静，按照法律程序和规定办理相关事务。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。