当您想要举报公司劳动方面的问题时，可能会感到迷茫和困惑，不知道该拨打哪个电话。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。

一、举报公司劳动的电话

如果您想要举报公司劳动方面的问题，可以拨打人力资源全国统一咨询服务专用号码 12333。这个电话是为公众提供就业、、人事、人才、收入分配和等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务的重要渠道。

当您拨打 12333 后，会有专业的工作人员接听您的电话，您需要清晰、准确地描述您所遇到的劳动问题，包括公司的违规行为、您的诉求等。工作人员会根据您提供的信息进行记录和处理，并告知您后续可能的处理流程和时间。

需要注意的是，在举报时要确保您所提供的信息真实可靠，以便相关部门能够有效地进行调查和处理。

二、劳动举报的相关流程

1. 准备材料：在进行劳动举报之前，您需要准备好相关的证据材料，如劳动、工资条、考勤记录、加班通知等，这些材料能够有力地支持您的举报诉求。

2. 详细描述问题：在向相关部门反映问题时，要尽可能详细地描述公司的劳动行为，包括时间、地点、具体行为和涉及的人员等。

3. 配合调查：相关部门在接到举报后，可能会进行调查核实。在此过程中，您需要积极配合调查工作，提供必要的协助和信息。

4. 等待处理结果：调查结束后，相关部门会根据调查情况做出相应的处理决定，并将处理结果告知举报人。

三、劳动举报的注意事项

1. 证据的保存：如前所述，证据是举报成功的关键。所以，一定要妥善保存与相关的各种证据。

2. 合法合规：在举报过程中，要确保自己的行为合法合规，不得捏造事实或者进行恶意举报。

3. 保护：在举报时，注意保护自己的个人，避免因举报而给自己带来不必要的麻烦。

总之，当您在劳动权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的。同时，也要遵循合法的途径和程序进行举报，以确保问题能够得到妥善解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。