新年将至，辛苦工作了一年的农民工们盼望着尽快领到工资，回到家乡团聚。但一些用人单位长期拖欠工资，让农民工无法安心过年。近日，石狮法院调解了一起劳动合同纠纷。

“三年多了，才6000元，一直拖着……”七十多岁的老李说起拖欠工资的事，一脸无奈。老李是重庆人，自2018年起就受雇于蔡某，在蔡某承包的工地上当工人。2020年1月经核实，蔡某仍欠老李9000元工资，并开具欠条。随后，蔡某仅支付了3000元，其余6000元仍未支付。今年10月8日，老李向法院起诉蔡某，要求立即支付剩余工资。

主审法官详细翻阅案卷，发现老李提交的欠条上签字人的签名并非“蔡”。按照老李的说法，这是蔡的化名。本案的关键证据只是一张欠条，而欠条上的签名并非蔡某的真实姓名。一边是急于要工资的工人，另一边是还没从海外回来的雇主。我们应该做什么？

本案涉及农民工工资权益保护，石狮法院高度重视。为了查明真相，法官来到蔡某所在的村子，积极寻求村里的帮助，并让其家人联系蔡某核实拖欠工资情况。

“我还有6000块钱没有给他，但我在外面，一时半会儿拿不到那么多钱。”蔡某在电话中确认了本案所欠金额，但表示无法立即全额支付。

考虑到老李已经70多岁了，往返路途不方便，法官立即联合村干部，通过视频方式组织双方当事人调解。调解过程中，法官向蔡某解释了拖欠农民工工资的法律后果和老李的现状，并要求蔡某尽快筹集资金，及时支付工资。最后，在法官和村干部的调解下，蔡某同意分期支付欠款。目前已支付首期1000元，余款按月支付。

石狮法院提醒，农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取以下方式维权：一是拨打国家人力资源和社会保障系统公益服务热线；二、致电当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；第三，及时有效地向法院起诉或申请付款令，维护您的合法权益。同时要注意证据的收集，主要包括劳动合同、工作证明、就业证明、考勤记录、劳动者证明、工资单或单位支付工资的银行交易记录等。

（记者杨德华通讯员徐少伟）

来源：石狮日报