公司交了工伤保险员工可以直接辞职吗？

答案是可以。员工在享受工伤保险的也有权自主选择是否继续在公司工作，辞职并不影响其享受工伤保险的权益。

工伤保险是一项法定的社会保险制度，旨在保护员工在工作中因意外受伤或患病而引起的医疗费用、丧失劳动能力等经济损失。公司在聘用员工时，必须按照国家规定交纳工伤保险费用，以保障员工的合法权益。

员工在享受工伤保险的不意味着他们必须一直留在公司工作。员工有权自主选择是否继续在公司工作，如果员工决定辞职，公司必须依法为员工结清工资和社会保险费用，包括工伤保险费用。

如果员工在工作过程中发生工伤，公司应当及时向社会保险机构报告，并按照规定为员工办理工伤保险理赔手续。如果员工因工伤丧失劳动能力，公司还应当按照规定为其提供职业病治疗和康复等服务。

公司交了工伤保险，员工在享受工伤保险的也有权自主选择是否继续在公司工作，辞职并不影响其享受工伤保险的权益。公司应当依法为员工结清工资和社会保险费用，包括工伤保险费用，并按照规定为员工办理工伤保险理赔手续。