单位愿意走工伤吗？

这是一个值得深入探讨的话题。工伤是指在工作过程中受到的伤害或患病，而单位在此时是否愿意承担责任，是衡量一个单位是否负责任的重要标志。

单位应该明确自己的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作条件，对劳动者进行劳动保护教育，预防和减少劳动事故和职业病的发生。如果单位没有履行这些义务，导致员工发生工伤，那么单位就应该承担相应的法律责任。

单位应该注重员工的健康和安全。员工是单位的重要资源，如果员工在工作中发生了工伤，不仅会对员工的身体造成伤害，还会对单位的生产和经济利益造成影响。单位应该注重员工的健康和安全，采取必要的措施预防和减少工伤的发生。

单位应该积极履行社会责任。作为社会的一员，单位不仅要追求经济利益，还要承担社会责任。如果单位在员工发生工伤时不愿意承担责任，那么就会对员工和社会造成不良影响，失去公信力。单位应该积极履行社会责任，承担起自己应尽的责任。

单位应该愿意走工伤，承担起自己的法律责任和社会责任。只有这样，才能建立起一个健康、安全、和谐的工作环境，实现员工和企业的共同发展。