上几天班没签合同辞职有工资吗？

这是一个很常见的问题，很多人在刚开始工作的时候都会遇到这种情况。如果你上几天班没有签合同就辞职了，那么你是否有工资呢？

我们需要明确一点，任何一份正式工作都需要签订劳动合同。如果你上班几天没有签订劳动合同，那么你的工作状态是不合法的。这种情况下，你的工资是否能够得到保障就要看具体的情况了。

如果你是在公司试用期内辞职，那么你是有权利得到试用期内的工资的。试用期内的工资是按照你实际上班天数来计算的，不会因为你没有签订劳动合同而被拒绝支付。如果你辞职时没有通知公司或者违反了试用期内的规定，那么公司可以根据合同规定进行扣除。

如果你是在试用期外辞职，那么你就需要根据公司的规定来确定是否能够得到工资。如果公司规定必须签订劳动合同才能享受工资待遇，那么你就有可能因为没有签订合同而无法得到工资。如果公司没有明确规定，那么你仍然有权利得到工资。

无论是在试用期内还是试用期外，你都应该尽快与公司签订劳动合同，以保障自己的权益。如果你因为公司原因没有签订合同而无法得到工资，那么你可以通过法律途径来维护自己的权益。