兼职是指在原有工作或学习的基础上，在规定时间内从事另一项工作，并取得相应报酬的行为。相对于全职工作，兼职工作的工作时间和工作内容相对较少，但是随着兼职的普及，兼职工作是否会产生劳动关系也成为了一个备受关注的问题。
根据中国法律，兼职工作同样可能会产生劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定从法律定义上看，只要符合这一定义，无论是全职还是兼职工作，都可能会产生劳动关系。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定这一规定也适用于兼职工作，即用人单位与兼职劳动者之间也应当订立书面劳动合同，并明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等事项，否则用人单位将面临社会保险登记等方面的风险。
综上所述，兼职工作同样可能会产生劳动关系。用人单位应当与兼职劳动者之间订立书面劳动合同，并明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等事项，以保障双方的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。 兼职能否形成劳动关系？ 违反竞业禁止有...
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。 兼职人员是否属于劳动关系 工厂要搬了干...
在校生和单位之间不属于劳动关系，不符合法律规定，在校生不具备劳动者的主体资格，不能跟单位签订劳动合同，认定劳动关系，劳动者办理退休手续之后，不再具备劳动资格，不能建立劳动关系。 在校生是否属于劳动关系? 不属于劳动关系，在校生不是适格的劳动关系主体，故其与用人单位之间不能建立劳动关系。年满16周...
大学生兼职是可以形成劳动关系的，比如公司制定的各项规章制度适用于该大学生，该大学生提供的劳动也是公司重要的组成部分，且用人单位和劳动者都具有相应的主体资格的，双方之间形成的就是劳动关系，但是大学生在学校勤工俭学的不属于劳动关系。 大学生兼职是否形成劳动关系? 大学生兼职可以形成劳动关系。根据相关...
对于兼职来讲，如果需要遵守公司制定的各项规章制度，所谓的兼职和用人单位都符合法律规定的主体资格，兼职提供的劳动本质上是公司业务的组成部分，跟公司建立的就是劳动关系，公司必须要跟员工签劳动合同并承担其他法律义务。 应该如何认定劳动关系兼职? 劳动关系的认定标准是： (一)用人单位和劳动者符合法律...
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。 兼职是否构成劳动关系？ 单位调岗调薪有...
劳动关系、劳动关系、承包关系，三者是什么关系？有什么不同？相信很多朋友对此并不清楚，发现其中的关系如此扑朔迷离！为此，嘉安律师今天就来谈谈这三者之间的关系，供各位朋友参考。 劳动关系 劳动关系是指用人单位与劳动者利用其劳动能力在雇佣过程中形成的社会关系。劳动关系主体明确，一方为用人单位，另一方为...
在有雇佣关系的情况下，也可以同时和其他企业之间存在劳动关系，雇佣关系和劳动关系并不冲突，两者的主体范围,紧密程度，适用法律依据的都不一样，例如雇佣关系中，雇主没有义务给雇员买社保，但是劳动关系中是必须购买社会保险的。 有雇佣关系的是否存在劳动关系? 有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇...
刚刚
2分钟前
4分钟前
6分钟前
8分钟前
3827 浏览金融债务
3711 浏览金融债务
3490 浏览金融债务
3185 浏览普法百科
3065 浏览金融债务