工伤赔偿的基本规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，在中国，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害、疾病。工伤保险是由用人单位按照规定缴纳的，用于赔偿工伤职工因工作原因受到的伤害、患病以及丧失劳动能力所需的医疗费、工伤医疗期间的生活费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等。

常州工伤赔偿的程序

如果在常州发生工伤，首先需要及时向用人单位报告工伤情况，并尽快到当地医院进行诊断和治疗。用人单位应当及时向当地劳动保障部门报告工伤，并协助工伤职工申请工伤认定。

工伤认定的条件

工伤认定是指劳动保障部门根据职工的工伤申报材料、医疗机构的诊断证明和其他相关证据，对工伤是否符合法定条件进行审查确认的过程。根据《工伤保险条例》，工伤认定的条件包括：受到事故伤害或者患职业病；在工作时间和工作场所内；工伤是直接原因或者重要原因。

常州工伤赔偿的具体内容

一旦工伤认定通过，工伤职工可以享受工伤保险的各项赔偿待遇。具体包括：

1. 医疗费用：工伤职工在医疗期间的治疗费用由工伤保险基金支付；

2. 工伤医疗期间的生活费：工伤职工因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金支付生活费；

3. 伤残津贴：对于因工伤造成的伤残，工伤职工可以获得伤残津贴；

4. 一次性伤残补助金：对于工伤造成的一定程度伤残的职工，可以获得一次性伤残补助金；

5. 死亡补助金：对于因工伤死亡的职工，其家属可以获得死亡补助金。

法律援助

如果工伤职工对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

在常州，工伤赔偿是由用人单位按照规定缴纳的工伤保险基金来支付的。工伤职工在发生工伤后，需要及时报告用人单位并进行工伤认定，以便享受工伤保险的各项赔偿待遇。如果对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径维护自己的权益。