工伤是指在工作过程中发生的意外事故或患职业病导致的身体伤害。对于在天津发生工伤的员工来说，领取工伤赔偿是他们的合法权益。本文将介绍天津工伤赔偿的领取程序和注意事项。

领取工伤赔偿的程序

1. 及时报案：一旦发生工伤，受伤员工应立即向所在单位报案，并填写工伤事故报告表。单位会将报案材料提交给所在地的劳动保障部门。

2. 审核认定：劳动保障部门会对报案材料进行审核，并进行工伤认定。认定结果将决定受伤员工是否有资格领取工伤赔偿。

3. 医疗鉴定：受伤员工需要到指定医院进行鉴定，以确定伤情和工伤等级。医疗鉴定结果将影响工伤赔偿金额的确定。

4. 赔偿支付：一旦工伤认定和医疗鉴定完成，劳动保障部门将根据伤情和工伤等级确定赔偿金额，并支付给受伤员工。

领取工伤赔偿的注意事项

1. 及时报案：工伤发生后，员工应尽快向单位报案，否则可能会影响工伤认定和赔偿的程序。

2. 保留证据：受伤员工应保留与工伤相关的证据，如医疗记录、照片等。这些证据将有助于工伤认定和赔偿金额的确定。

3. 接受医疗鉴定：受伤员工应按照劳动保障部门指定的医院进行医疗鉴定，以确保鉴定结果的准确性。

4. 了解赔偿标准：不同工伤等级对应不同的赔偿标准。受伤员工应了解自己的工伤等级，以便知晓自己有权领取的赔偿金额。

5. 维护自身权益：如果受伤员工对工伤认定或赔偿金额有异议，可以向劳动保障部门提出申诉，并寻求法律援助。

天津工伤赔偿的领取程序包括报案、审核认定、医疗鉴定和赔偿支付。员工应及时报案，保留证据，并按照规定接受医疗鉴定。了解赔偿标准，并维护自身权益。如果对工伤认定或赔偿金额有异议，可以申诉并寻求法律援助。工伤赔偿是员工的合法权益，通过正确的程序和措施，员工可以顺利领取到应有的赔偿金额。