工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。当工人因工伤遇难时，他们的家属有权获得相应的赔偿。以下是关于工伤家属遇难赔偿的一些重要事项。

1. 工伤保险赔偿

工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工提供在工作过程中发生工伤时的经济保障。当工人因工伤遇难时，他们的家属有权获得工伤保险的赔偿金。赔偿金额通常根据工人的工资和工作年限来确定。家属需要向雇主提供相关证明文件，如工伤事故报告、死亡证明和与工伤有关的其他文件。

2. 劳动合同赔偿

除了工伤保险赔偿外，工人的家属还可以根据劳动合同法获得赔偿。根据劳动合同法的规定，雇主应当为工人提供安全和健康的工作环境。如果工人因工伤遇难，家属可以要求雇主承担相应的赔偿责任。赔偿金额可能包括工资、医疗费用、丧葬费用和精神损失等。

3. 侵权赔偿

如果工伤是由于他人的过失或疏忽导致的，工人的家属还可以提起侵权诉讼，要求侵权方承担相应的赔偿责任。侵权赔偿可能包括经济损失、精神损失和丧失赡养费等。家属需要提供证据证明对方的过失或疏忽行为，并寻求法院的支持和判决。

4. 社会救助

在一些特殊情况下，工人的家属可能无法获得足够的赔偿或救济。在这种情况下，他们可以向当地政府部门申请社会救助。政府可能提供经济援助、医疗援助和其他形式的帮助，以满足家属的基本需求。

5. 寻求法律援助

工伤家属遇难赔偿涉及复杂的法律程序和规定。为了确保家属能够获得应有的赔偿，他们可以寻求专业的法律援助。法律顾问可以帮助家属理解他们的权益，协助他们准备和提交相关文件，并代表他们与雇主或保险公司进行谈判。

当工人因工伤遇难时，他们的家属有多种途径可以获得赔偿。工伤保险赔偿、劳动合同赔偿、侵权赔偿、社会救助和法律援助都是可以考虑的选项。家属应当尽快采取行动，并寻求专业的法律建议，以确保他们的权益得到充分保护。