工伤保险是指用于保障劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害、患职业病或者残疾、死亡等情况下，享受经济补偿、医疗和康复等服务的一种社会保险制度。有些人在工作期间发生的意外伤害并不属于工伤，这时该如何获得赔偿呢？

非工伤情况下的赔偿

对于非工伤情况下的赔偿，首先要看公司是否购买了商业保险。如果公司购买了商业保险，受伤者可以向保险公司提出索赔请求。商业保险通常包括意外伤害保险和健康保险，受伤者可以根据自己的情况选择合适的保险进行索赔。

如果公司没有购买商业保险，受伤者可以向劳动监察部门投诉，请求公司承担相应的赔偿责任。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如果雇主没有履行这些义务，导致劳动者发生意外伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。

非工伤走工伤保险的情况下的赔偿

有些人在工作期间发生的意外伤害虽然不属于工伤，但是公司购买了工伤保险，这时该如何获得赔偿呢？

受伤者需要向公司申报工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病。如果受伤者在工作期间发生了意外伤害，但是不属于工伤，受伤者需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、警察局的报案证明等，证明受伤是由于意外事故导致的。

受伤者需要向工伤保险基金申请赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金是由用人单位和劳动者缴纳的，用于支付工伤保险金、医疗费用、康复费用等。如果受伤者在工作期间发生了意外伤害，但是不属于工伤，受伤者可以向工伤保险基金申请赔偿，但是赔偿金额通常比工伤保险金要低。

对于非工伤情况下的赔偿，受伤者可以向公司申请商业保险赔偿或者向劳动监察部门投诉请求公司承担相应的赔偿责任；对于非工伤走工伤保险的情况下的赔偿，受伤者需要向公司申报工伤，然后向工伤保险基金申请赔偿。无论是哪种情况，受伤者都需要及时报案、就医，并保存好相关证明材料，以便后续索赔。