工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致劳动者受伤或致残的情况。当劳动者因工伤致残无法继续工作时，他们有权获得相应的赔偿和福利。本文将回答工伤致残退休的赔偿问题，帮助劳动者了解他们的权益和应该采取的行动。

工伤认定和赔偿

劳动者需要通过工伤认定程序来确认他们的伤残是由工作引起的。工伤认定通常由雇主或劳动者向当地的劳动保障部门提出申请。一旦工伤认定通过，劳动者将享有以下赔偿和福利：

1. 医疗费用：劳动者的工伤医疗费用将由雇主或劳动保障部门承担，包括住院费用、手术费用、药物费用等。

2. 工伤津贴：劳动者在康复期间无法工作时，有权获得工伤津贴。津贴的金额根据工伤程度和劳动者的工资水平而定。

3. 伤残补助金：如果劳动者的工伤导致了残疾，他们将获得伤残补助金。补助金的金额取决于残疾程度和劳动者的工资水平。

4. 一次性伤残补偿金：在一些情况下，劳动者可能获得一次性伤残补偿金。这种补偿金通常用于弥补劳动者因伤残而失去的未来收入。

工伤致残退休

当劳动者因工伤致残无法继续工作时，他们可能面临退休的情况。在退休时，劳动者有权享受以下福利和赔偿：

1. 养老金：劳动者可以享受养老金，该养老金的金额根据劳动者的工资水平和缴纳的社会保险年限而定。

2. 伤残津贴：劳动者在退休时，如果他们被认定为伤残，他们可能继续享受伤残津贴。津贴的金额将根据残疾程度和工资水平而定。

3. 退休金补贴：一些地区可能提供退休金补贴，以帮助工伤致残退休的劳动者维持生活水平。

维护权益的建议

为了最大程度地保护自己的权益，工伤致残退休的劳动者应采取以下行动：

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工伤，劳动者应尽快向雇主或劳动保障部门申请工伤认定，以确保享受相应的赔偿和福利。

2. 保留相关证据：劳动者应保存与工伤有关的所有医疗记录、病历和证明文件，以便在工伤认定过程中提供证据。

3. 咨询法律专业人士：如果劳动者对工伤认定、赔偿金额或退休福利有任何疑问或争议，他们应咨询专业的法律顾问，以获取适当的建议和支持。

工伤致残退休的劳动者有权享受医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性伤残补偿金等赔偿和福利。在退休时，他们还可以享受养老金、伤残津贴和退休金补贴。为了维护自己的权益，劳动者应及时申请工伤认定，保留相关证据，并在需要时咨询法律专业人士的建议。