交通事故是一种常见的意外事件，造成的伤害不仅仅包括身体上的伤害，还包括经济上的损失。当事故中有人因此导致工伤致残时，赔偿问题就变得更加复杂。本文将介绍交通事故工伤致残的赔偿问题。

工伤认定

需要确定是否为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。如果交通事故是在工作过程中发生的，那么就可以认定为工伤。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于工伤致残的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由用人单位承担，但是需要在规定的范围内。

2. 工伤津贴：由用人单位按照规定的比例支付。

3.伤残补助金：由用人单位按照规定的比例支付。

4. 一次性工伤医疗补助：由用人单位按照规定的比例支付。

5. 生活补贴：由用人单位按照规定的比例支付。

赔偿程序

如果认定为工伤致残，那么需要进行赔偿程序。具体程序如下：

1. 通知用人单位：受害人应该尽快通知用人单位，并提供相关证明材料。

2. 申报工伤认定：受害人需要向当地的工伤保险部门申报工伤认定。

3. 工伤认定：工伤保险部门会进行工伤认定，并通知用人单位和受害人。

4. 确定赔偿标准：根据工伤认定的结果，确定赔偿标准。

5. 赔偿：用人单位应该按照规定的标准进行赔偿。

注意事项

1. 通知用人单位的时间不应该超过1个月。

2. 申报工伤认定的时间不应该超过2年。

3. 工伤认定的结果可以进行复议或者申诉。

4. 如果用人单位不按照规定进行赔偿，可以通过法律途径进行维权。

交通事故工伤致残的赔偿问题需要根据相关法律规定进行处理。如果认定为工伤致残，那么用人单位需要按照规定进行赔偿。如果用人单位不按照规定进行赔偿，可以通过法律途径进行维权。