一般情况下，评不上工伤等级不属于工伤认定，但是仍然可能获得一定的赔偿。具体情况如下：

工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，只有符合以下条件才能认定为工伤：

在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责遭受意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

评不上工伤等级但符合赔偿条件

如果因工受伤但不符合工伤认定标准，可能满足以下赔偿条件：

因工致残达到伤残等级的

如果受伤导致肢体或者功能丧失，达到一定伤残等级的，可以根据《劳动法》第53条规定，获得一次性伤残补助金。

与工作相关的疾病

如果受伤后患上与工作直接相关的职业病，可以根据《职业病防治法》相关规定，获得工伤保险待遇。

特殊的赔偿责任

如果雇主存在重大过错或者违法行为，导致员工受伤，即使不符合工伤认定标准，员工也可以依法向雇主主张赔偿。

赔偿金额计算

评不上工伤等级的赔偿金额计算方式与工伤认定不同：

伤残补助金：根据伤残等级和当地平均工资标准计算。

医疗费：实际产生的医疗费用，由企业或保险公司承担。

误工费：根据受伤期间的实际损失，参照当地最低工资标准计算。

注意事项

评不上工伤等级不代表没有赔偿，如果满足相关赔偿条件，仍然可以依法维权。建议及时向相关部门提出申请，或者咨询专业律师，了解自己的合法权益。

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