可以。

工伤保险和民事赔偿的区别

工伤保险和民事赔偿是两个不同的法律赔偿体系：

- 工伤保险：是由用人单位为职工缴纳的社会保险，保障职工因工作原因受伤或患职业病时的医疗、康复、赔偿等权益。

- 民事赔偿：是因侵权行为造成他人损害，侵权人应当承担的民事责任，包括医疗费、误工费、护理费等费用。

工伤赔偿与民事赔偿的并存性

虽然民事赔偿和工伤保险是两种不同的赔偿体系，但它们在一定情况下可以并存：

1. 同一侵害：如果工伤事故是因第三方侵害造成的，职工既可以主张工伤保险待遇，也可以要求侵权人承担民事赔偿。

2. 赔偿范围不同：工伤保险赔偿的范围有限，如医疗费、误工费等。而民事赔偿的范围更广，包括痛苦费、精神损害赔偿金等。

3. 赔偿标准不同：工伤保险赔偿的标准是根据职工的工资和伤残等级确定。而民事赔偿的标准是根据侵权人的过错程度、受害人的损失等因素确定。

对方赔偿后走工伤的流程

如果职工在获得第三方赔偿后仍需走工伤赔偿，可以按以下流程进行：

1. 向用人单位报告事故：职工应及时向用人单位报告工伤事故，并提供相关证明。

2. 申请工伤认定：用人单位应协助职工申请工伤认定，向当地人社部门提交相关材料。

3. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，职工可以享受包括医疗费、误工费、伤残补助金等工伤保险待遇。

4. 向侵权人追偿：职工已获得工伤赔偿，并不影响向侵权人追偿的权利。职工可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿尚未获得的损失。

注意事项

1. 职工在获得第三方赔偿后，应及时向用人单位和人社部门报告，以免影响工伤认定和赔偿。

2. 职工有权向工伤保险机构申请工伤鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

3. 职工在向侵权人追偿时，应保留相关证据，如医疗费发票、误工证明等。

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