在现实生活中，工伤事故时有发生。一旦发生工伤，职工应当及时采取措施，维护自己的合法权益。那么，发生工伤该怎么赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、发生工伤该怎么赔偿

1.及时报告工伤：发生工伤事故后，职工应立即向单位报告。单位应及时向社会保险行政部门申报工伤认定。

2.申请工伤认定：单位报告工伤后，职工应及时向当地社保机构申请工伤认定。申请材料一般包括工伤认定申请表、工伤事故证明、医疗诊断证明等。

3.享受工伤保险待遇：工伤认定后，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。

4.伤残鉴定：如果工伤导致职工伤残，需要进行伤残鉴定。伤残鉴定结果将影响工伤赔偿标准。

5.协商赔偿：职工与单位可以协商工伤赔偿事宜，达成赔偿协议。如果协商不成，职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、发生工伤怎么算误工费

误工费的计算公式为：误工费=月工资/30×误工天数。误工天数从工伤认定之日起计算至职工恢复工作能力止。职工恢复工作能力后，误工费转为伤残津贴。

三、发生工伤怎么算赔偿金

赔偿金的计算公式为：赔偿金=（月工资×12÷60）×伤残等级系数×赔偿年限。伤残等级系数根据工伤伤残程度确定，赔偿年限根据职工年龄确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。