工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，由用人单位依法给予的物质帮助和经济补偿。而扣除工伤赔偿款则指的是用人单位从工伤赔偿金中扣除其认为劳动者应当承担的费用，例如医疗费、误工费等。那么，公司扣除工伤赔偿款合法吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、公司扣除工伤赔偿款合法吗

根据《社会保险法》第二十六条规定，工伤赔偿金不得作为工资报酬发放，不得与其他社会保险待遇和救助金重复享受。公司扣除工伤赔偿款的行为属于违法行为。

二、公司扣除工伤赔偿款属于什么性质的行为

公司扣除工伤赔偿款的行为属于侵犯劳动者合法权益的行为。工伤赔偿金是劳动者因工伤事故而遭受损失的补偿，用人单位无权扣除任何费用。

三、劳动者如何维权

如果用人单位扣除了工伤赔偿款，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位返还扣除的费用。劳动者还可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。

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