在工作中受伤已经是一件令人痛苦的事情，如果公司还扣押款，那更是雪上加霜。相信很多人都想知道遇到这种情况该如何应对，接下来就让我们深入探讨一下。

一、公司扣押我工伤赔偿款怎么办

当公司扣押您的工伤赔偿款时，您不必惊慌失措，但需要采取一系列明智且有效的措施来维护自己的合法权益。

1. 与公司协商沟通。这是解决问题较为温和的方式。您可以准备好相关的工伤赔偿依据，如工伤鉴定报告、赔偿协议等，与公司的人力资源部门或者相关负责人进行面对面的交流，清晰地表达您的诉求和期望。

2. 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。您需要向劳动监察部门提供详细的情况说明以及相关证据。

3. 申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁委员会会根据您提供的材料和证据，对您与公司之间的进行裁决。在申请劳动仲裁时，要确保提供充分的证据支持您的主张。

4. 若对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民提讼。通过法律的武器来维护自己的合法权益。

二、公司拖欠工伤赔偿款的法律后果

公司拖欠工伤赔偿款是一种严重的违法行为，会带来一系列严重的法律后果。

首先，公司可能会面临行政处罚。劳动行政部门有权对其进行罚款等处罚措施，以督促公司改正违法行为。

其次，公司需要承担民事赔偿责任。除了要支付原本应支付的工伤赔偿款外，还可能需要支付逾期利息、赔偿金等。

此外，如果公司的行为情节严重，相关责任人可能会面临刑事责任。这将对公司的声誉和发展造成极大的负面影响。

三、如何预防公司扣押工伤赔偿款

为了避免遭遇公司扣押工伤赔偿款的情况，劳动者可以提前做好一些预防措施。

第一，在签订时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工伤赔偿的相关内容，确保自己的权益得到明确保障。

第二，在工伤发生后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序维护自己的权益。

第三，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工资条等，以备不时之需。

总之，当遇到公司扣押工伤赔偿款的情况时，劳动者要坚定地维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的赔偿。同时，也要做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。