工伤病历是认定工伤的重要证据，那么工伤病历怎么赔偿呢？

一、工伤认定

工伤病历是工伤认定的重要依据，但不是唯一依据。还需要结合事故发生的时间、地点、原因等证据来综合认定。

(1)发生事故后，应及时向单位报告并申请工伤认定。

(2)单位收到工伤报告后，应及时向劳动保障部门申请工伤认定。

二、劳动能力鉴定

工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

(1)劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。

(2)根据伤残等级，可以获得不同等级的工伤赔偿。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据伤残等级和平均工资计算。

(1)一次性伤残补助金：伤残等级为10级以下的，按照一次性伤残补助金标准支付。

(2)一次性伤残就业补助金：伤残等级为1-4级的，可以获得一次性伤残就业补助金。

(3)伤残津贴：伤残等级为1-10级的，可以获得伤残津贴。

(4)医疗费：工伤医疗费由工伤保险基金支付。

四、其他赔偿

除了上述赔偿外，工伤职工还可以获得其他赔偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、交通费、食宿费等。

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