工伤事故是劳动者在工作过程中遭受意外伤害或职业病而导致的伤亡。作为劳动者，了解工伤赔偿的范围至关重要，避免自己的合法权益受到侵害。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤只有工伤意外赔偿吗？

工伤赔偿并不仅限于工伤意外赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下内容：

1. 医疗费用：工伤导致的医疗费用，包括治疗、康复、护理等费用。

2. 误工费用：工伤期间无法工作的劳动者，用人单位应当按照其工资标准支付误工费用。

3. 伤残补助金：工伤造成劳动者伤残的，根据伤残程度支付伤残补助金。

4. 一次性伤残补助金：工伤伤残达到一定程度的，一次性支付伤残补助金。

5. 死亡赔偿金：工伤死亡的，一次性支付死亡赔偿金。

6. 丧葬补助金：工伤死亡的，一次性支付丧葬补助金。

二、工伤只赔意外伤害吗？

工伤赔偿不只赔意外伤害。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿还包括职业病赔偿。

职业病是指劳动者在职业活动中接触职业危害因素超过国家规定的接触限值或者接触时间过长，而引起的疾病。常见的职业病包括粉尘肺、矽肺、职业性中毒等。

三、工伤赔偿范围与劳动合同关系

工伤赔偿与是否存在劳动合同关系无关。只要劳动者处于工作状态下，即使没有签订劳动合同，仍然可以享受工伤赔偿。

工伤赔偿不仅涵盖工伤意外赔偿，还包括职业病赔偿等其他费用。了解工伤赔偿的范围，有助于劳动者更好地保护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。