事故是指职工在工作中或因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有享受的待遇，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住院伙食补助费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、补发基本工资和丧葬补助金等。

工伤赔偿金额的计算一般依据工伤等级、受害人收入水平、伤残程度等因素。如果工伤只有几天，没有导致劳动者伤残或死亡，则工伤赔偿主要包括医疗费、误工费和交通费等。

一、工伤只有几天赔偿怎么办

工伤只有几天，一般按以下流程进行赔偿：

1.及时报案：发生工伤后，劳动者应立即向用人单位报案，并保留工伤事故证据。

2.提交材料：填写工伤认定申请表，提交工伤事故发生经过、相关证明材料等。

3.工伤认定：用人单位收到劳动者工伤认定申请后，应在30日内提交材料报请社会保障部门认定。

4.赔偿处理：经工伤认定后，社会保障部门会根据相关对工伤赔偿标准进行核定，并通知用人单位按时足额支付。

二、工伤只有几天不认定工伤怎么办

如果工伤只有几天，没有达到工伤认定标准，劳动者可以通过以下途径维权：

1.协商处理：与用人单位协商解决，以取得合理的赔偿。

2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭主持调解或裁决。

3.提讼：仲裁裁決不服，可以向人民提起。

三、工伤只有几天赔偿少怎么办

工伤只有几天赔偿少，劳动者可以采取以下措施：

1.协商提高赔偿：与用人单位协商提高赔偿标准，充分保障自己的合法权益。

2.申请工伤鉴定：到有关部门申请工伤鉴定，以提高伤残等级，增加赔偿金额。

3.依法维权：如果协商和工伤鉴定均不能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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